Szkolenia Otwarte
 

UWAGA PROMOCJA!!!

Skuteczna windykacja. Psychotechniki i wywieranie wpływu na niepłacącego klienta

Termin: 6 czewrca 2011r.
Miejsce: Warszawa

Opis szkolenia:
Sprzedając cieszymy się dwa razy: kiedy klient kupi i kiedy zapłaci. Sposoby na windykację są różne, ale jak pogodzić windykację z obawą utraty klienta? Jak skutecznie odzyskiwać swoje należności nie niszcząc wypracowanej z klientem relacji? W co wierzyć, a na co patrzeć podejrzliwie? Jak rozmawiać i wywierać skutecznie wpływ? Jeśli na co dzień borykasz się z tymi pytaniami – zapraszamy na szkolenie.


Cele szczegółowe:
Dlaczego mój klient nie płaci?

  • typologia niepłacących klientów
  • dobór strategii windykacyjnej do typu klienta
  • czy moja firma nie zachęca klientów do niepłacenia?
  • najczęstsze błędy w politykach handlowych i windykacyjnych w firmach
  • zarządzanie informacjami o kliencie – zarządzanie ryzykiem transakcji
  • czy windykacja jest równoznaczna ze stratą klienta?
Gry klientów dłużników
  • typowe "scenariusze" gier
  • jak zmieniać kierunek gry – taktyki wywierania wpływu i psychotechniki
Komunikacja z klientem dłużnikiem
  • telefon, pismo czy osobiście – kiedy jaką formę kontaktu wybrać
  • kluczowe reguły i zasady prowadzenia rozmów z dłużnikiem
Procedura windykacyjna
  • jak zacząć?
  • negocjacje windykacyjne
  • typy sankcji i ich zastosowanie
  • sankcje psychologiczne – wywieranie wpływu w praktyce
Wywieranie wpływu na klienta z wykorzystaniem środków prawnych
  • taktyki łączenia prawa z psychologią wpływu podczas windykacji

Trenerzy
 
Katarzyna Jędruszczak

Katarzyna Jędruszczak jest psychologiem praktykiem i trenerem z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (szkoła trenerów TROP); ma dyplom MBA (University of Illinois) i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających umiejętności sprzedażowe i szkoleniach dla średniej kadry menedżerskiej rozwijających tzw. „miękkie” umiejętności kierownicze oraz w szkoleniach z zakresu HR. Projektuje i wdraża systemy rekrutacyjne (w tym Assessment i Development Centre), systemy motywacyjne, systemy ocen pracowniczych. Obszarem jej zainteresowań jest również zagadnienie zarządzanie talentami.

Doświadczenie biznesowe zdobywała pracując najpierw jako manager, a następnie jako trener-konsultant w projektach doradczo-szkoleniowych głównie dla firm sektora finansowego, IT i produkcyjnych.

Cena podstawowa i Promocje:
 

Koszt szkolenia:

980 zł +23% VAT

Cena zawiera: Uczestnictwo w szkoleniu, Podręcznik, Materiały piśmiennicze, Obiad w trakcie szkolenia, Przerwy kawowe,Certyfikat ukończenia szkolenia.

Koszt szkolenia w promocji:

480 zł +23% VAT

Cena za drugą zgłoszoną osobę

Uczestnictwo w szkoleniu, Podręcznik, Materiały piśmiennicze, Obiad w trakcie szkolenia, Przerwy kawowe, Certyfikat ukończenia szkolenia.

ZAPISZ SIĘ / ZAREZERWUJ MIEJSCE