UWAGA PROMOCJA!!!
Siła pierwszego wrażenia – czyli jak napisać przekonywującą ofertę handlową
29 czerwca Warszawa
1. Czasem mylne, zawsze silne – pierwsze wrażenie w słowie pisanym; aspekt pozawerbalny w ofercie
- wizualizacja – czy klient czyta, czy ogląda; zasady i możliwości percepcji ludzkiej
- zarządzanie półkulami mózgu odbiorcy – czyli o "marchendisingu obiektów i słów" w ofercie wykorzystując wiedzę z neurologii
- „jeden obraz za tysiąc słów” – strategie wizualizacji oferty
- zachowanie proporcji między treścią a formą
- oferta interaktywna – czyli o "ofertowaniu" nie tylko za pośrednictwem edytora tekstów
W psychologii (percepcji i podejmowania decyzji), neurologii trwają nieustanne badania odkrywające kolejne tajniki funkcjonowania ludzkiego mózgu. Dlaczego by nie wykorzystać ich w praktyce? Pierwszy moduł warsztatów to ćwiczenia pokazujące, jak budować komunikat (słowo i obraz), aby odnieść zakładany skutek. To, z której strony umieścisz logo, z której wykresy, a gdzie tekst – ma znaczenie. O estetykę oferty – zadba Twój grafik. Jednak to psychologia, neurologia i inżynieria biomedyczna pozwoli Ci być o krok od konkurencji
2. Warsztat redaktorski
- parole, parole - kryteria doboru słów
- "Cezetka" w ofercie
- Świadomy i pozaświadomy odbiór tekstu: jak kodowane są zdania ze słowami: nie, ale, spróbuj; jak wyjść naprzeciw metaprogramom odbiorcy w ofercie; po co stosować presupozycje; na czym polega odpowiednia wizualizacja przy pomocy słów
Te kilka słów oferty, które Ty wybrałeś, a na które klient zwróci uwagę zadecyduje, czy transakcja dojdzie do skutku. Czy to wystarczający powód, aby ich dobór nie pozostawiać przypadkowi? W drugim im module szkolenia uczestnicy nabędą praktyczną wiedzę i umiejętność posługiwania się sztuka perswazji opartą o neurolingwistyczne programowanie
3. Czego nienawidzą klienci, a wciąż to dostają w ofertach
- główne „grzechy” przy pisaniu i wysyłaniu ofert
- "opakowanie" się liczy: jak wysłać ofertę; narzędzia oddziaływania i wpływu po wysłaniu oferty
- Dzięki konkurencji się rozwijamy, a dzięki błędom popełnianym przez innych – uczymy. Na podstawie analizy i błędów, i słabych stron pisanych ofert – określimy metodykę tworzenia takiej oferty, która gwarantuje nam przewagę.
4. Oferta (prawie) doskonała – podsumowanie warsztatów
Podsumowaniem warsztatów będzie stworzenie przez każdego Uczestnika oferty z zastosowaniem wszystkich wskazówek poruszanych na szkoleniu
Katarzyna Jędruszczak jest psychologiem praktykiem i trenerem z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (szkoła trenerów TROP); ma dyplom MBA (University of Illinois) i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających umiejętności sprzedażowe i szkoleniach dla średniej kadry menedżerskiej rozwijających tzw. „miękkie” umiejętności kierownicze oraz w szkoleniach z zakresu HR. Projektuje i wdraża systemy rekrutacyjne (w tym Assessment i Development Centre), systemy motywacyjne, systemy ocen pracowniczych. Obszarem jej zainteresowań jest również zagadnienie zarządzanie talentami.
Doświadczenie biznesowe zdobywała pracując najpierw jako manager, a następnie jako trener-konsultant w projektach doradczo-szkoleniowych głównie dla firm sektora finansowego, IT i produkcyjnych.
Koszt szkolenia:
980 zł +23% VAT
Cena zawiera: Uczestnictwo w szkoleniu, Podręcznik, Materiały piśmiennicze, Obiad w trakcie szkolenia, Przerwy kawowe, Certyfikat ukończenia szkolenia.
Koszt szkolenia w promocji: