UWAGA PROMOCJA!!!
Jak szkolić klientów „produktowo” by byli przekonani i sprzedawali Państwa produkty.
Termin: 29 marca 2011r.
Miejsce: Warszawa
Opis szkolenia:
Przyjeżdżasz do współpracującej hurtowni i masz 30 min żeby zrobić szkolenie produktowe dla pani Krysi i Zenka. Od efektywności tego szkolenia zależy czy sprzedadzą swoim klientom Twoje produkty czy produkty konkurencji. Jak ich przekonać do produktów, jak pokazać że cena nie jest jedynym atutem? Jak to zrobić „w biegu” i w ograniczonym czasie?
Jeżeli takie dylematy nie są Ci obce – zapraszamy na szkolenie. Powstało ono właśnie po to aby im zaradzić.
Korzyści:
Uczestnik po szkoleniu będzie umiał:
- przygotować dobre szkolenie produktowe
- przeprowadzić skuteczne szkolenie i prezentację produktową
- zainspirować do sprzedaży produktów
1. Jak uczą się dorośli?
- skuteczne techniki przekazu informacji
- „pięciominutowe” szkolenie
- jak zaplanować czas i metodykę prezentacji na szkoleniu produktowym
2. Sprzedajesz kiedy wierzysz w produkt
- inspirowanie i motywowanie na szkoleniu produktowym
- psychotechniki są nie tylko do manipulacji
3. Sztuka retoryki. Sztuka perswazji czyli o tym że nie tylko forma przekazu ale i treść ma znaczenie
- nie, ale, spróbuj - „zdradliwe słówka”
- metafory
- presupozycje i implikacje
- sztuka argumentacji
4. Prezentacja handlowa – jak dzięki niej zarabiać więcej
- typy prezentacji handlowych i ich zastosowanie
- reguła 3 razy K czyli Klient Kupuje Korzyści i jak ją zastosować
techniki przygotowywania się i przygotowywania prezentacji ze względu na specyfikę klienta
specyfika szkolenia produktowego i jak jej sprostać
5. „Nogi z waty” - techniki radzenia sobie z tremą i stresem
Katarzyna Jędruszczak jest psychologiem praktykiem i trenerem z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (szkoła trenerów TROP); ma dyplom MBA (University of Illinois) i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizuje się w szkoleniach rozwijających umiejętności sprzedażowe i szkoleniach dla średniej kadry menedżerskiej rozwijających tzw. „miękkie” umiejętności kierownicze oraz w szkoleniach z zakresu HR. Projektuje i wdraża systemy rekrutacyjne (w tym Assessment i Development Centre), systemy motywacyjne, systemy ocen pracowniczych. Obszarem jej zainteresowań jest również zagadnienie zarządzanie talentami.
Doświadczenie biznesowe zdobywała pracując najpierw jako manager, a następnie jako trener-konsultant w projektach doradczo-szkoleniowych głównie dla firm sektora finansowego, IT i produkcyjnych.
Koszt szkolenia:
980 zł +23% VAT
Uczestnictwo w szkoleniu, Podręcznik, Materiały piśmiennicze, Obiad w trakcie szkolenia, Przerwy kawowe, Certyfikat ukończenia szkolenia.
Koszt szkolenia dla drugiej zgłoszonej osoby:
1 zł +23% VAT
Druga osoba z firmy za 1zł
Uczestnictwo w szkoleniu, Podręcznik, Materiały piśmiennicze, Obiad w trakcie szkolenia, Przerwy kawowe, Certyfikat ukończenia szkolenia.